每年的這個時候,都是我想出去旅遊的時候

這個習慣已持續了好幾年了

因為在公司工作的壓力實在有點大

所有我都是把特休累積起來

一次多放幾天出去玩、散散心

這次我出去玩訂的飯店是 娜姆旅館 - 西歸浦

價格還挺優的!品質也挺不錯!可以說是值回票價

其實線上訂飯店還住宿卷蠻簡單的

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基本上就可以下訂準備入住了 !

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商品訊息功能:

商品訊息描述:

主要設施

  • 7 間禁煙客房
  • 露台
  • 24 小時櫃台服務
  • 空調
  • 每日客房清潔服務
  • 花園
  • 野餐區
  • 烤肉架

熱情款待

  • 廚房
  • 冰箱
  • 獨立浴室
  • 付費電視頻道
  • 免費盥洗用品
  • 花園

鄰近景點

  • 位於城山
  • 洪尼治池就在附近
  • 新陽海灘就在附近
  • 日出峰就在此區域
  • 城邑民俗村就在此區域
  • 表善海灘就在此地區
  • 濟州民俗村落博物館就在此地區
  • 幻覺藝術博物館就在此地區
  • 達蘭辛歐里恩就在此地區
  • 榧子林就在此地區


商品訊息簡述:



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下面附上一則新聞讓大家了解時事

高雄市苓雅區一年一度的「乞龜祈福拉龜王保平安觀光節活動」於昨(四)日晚間登場,今(五)日下午十七時舉辦萬人拉大龜王踩街祈福開幕晚會,自親水碼頭(海邊路及苓南路交叉口)將大龜王逗陣拉回「高雄意誠堂關帝廟」主會場,並辦理躦轎腳賜福、市長發放鴻運大紅包等活動,為民眾添福、添金又添壽。

活動自六日~十日及十二~十三日,每天晚上十九時至二十二時舉辦二場拉大龜王踩街祈福活動,從三多商圈號召千名民眾,逗陣將祈福大龜王拉回「高雄意誠堂關帝廟」,主辦單位將贈送給參與活動民眾「幸福滿滿小龜公仔」,讓福氣小龜為大家帶來一整年滿滿的好運,令高雄市民及觀光客都可以體驗苓雅區最獨特的地方特色乞龜活動,並一同感受高雄深具人情味的傳統習俗。十一日配合本市燈會十八時三十分開幕,大龜王踩街祈福遊行起點改於七賢路與五福路口,與各式花燈齊放異彩。

苓雅區的乞龜活動可說是全台最具指標性的傳統活動,由「高雄意誠堂關帝廟」製作的吉祥物神龜,捨棄不易保存的花生龜、沙琪瑪龜,改用五穀雜糧、白米、飲料等易保存的食品製作,其中每年展出的十八公噸電動祈福吉祥大龜王,係由三六○○包五公斤裝的白米、米粉、咖啡包等物資堆砌,於活動結束後做為慈善賑濟之用,將全數物資發放濟助予苓雅、前鎮、前金、新興、鹽埕等五區低收入戶及弱勢邊緣戶,分享平安福氣給需要的民眾。

苓雅區長陳進德表示,傳統的『乞龜』活動都是到廟裡祈福求平安,苓雅區的「乞龜祈福拉龜王保平安觀光節活動」,結合該區商業經濟的區域特色,將主題訂為「萬眾迎龜,護佑賜福」,主辦單位希望於農曆年後至元宵節間,藉由拉龜王祈福保平安系列活動,延續過年氛圍。

相關活動訊息,請至「高雄意誠堂關帝廟」粉絲專頁查詢,或洽詢廟方人員(07)3343207~9,歡迎大家呼朋引伴、共襄盛舉,為新的一年祈福保平安、福慧雙收、金銀財寶滿載「龜」。

全國教師工會總聯合會今天開記者會,痛批蔡英文政府拒絕全教總的年金公開辯論要求,將發動全台抗議行動,包括集體請假、集結遊行、拍照上傳總統臉書等等,預計全台將有10萬名老師參與,抗議遍地開花。

全教總表示,行政院年金改革辦公室(年改辦)公布年金改革方案後,全教總立刻提出該方案的問題所在,明確指出官版方案有:規避政府的雇主責任、嚴重影響教師的新陳代謝、不保證基金永續等三大問題,並向總統府提出「公開辯論」的戰帖。由於政府的回應不清不楚,也拒絕「公開辯論」的要求,全教總決定發動全國性的爭議行動。

去年12月30日,全教總開完「譴責官版年改漠視雇主責任」記者會後,隨即送「公開辯論」戰帖至總統府,而年改辦也立即發布新聞稿回應。然而,檢視年改辦的回應,「可說是一張答非所問的回應住宿優惠補助稿,更顯示官版方案的空虛。」

針對「規避政府的雇主責任問題」,年改辦的回應是「不能因為政府沒有提出補繳作為,解決基金財務缺口的方案,即指控政府漠視雇主責任。」然而,全教總認為,整篇回應並未看到雇主責任的作為何在,這樣的答案只能給0分。

全教總理事長張旭政表示,公教退撫基金會面臨破產問題,最主要的原因是過去提撥不足,應提撥19%,卻只提撥8%,每年下來一定會破產。公教人員願意把過去提撥不足的部分進行補繳,從每個月的退休金去扣,而每月減少的錢必須回流到退撫基金,確保財務穩定。然而,政府必須為政策失誤負完全責任,就歷年不足額提撥來說,有65%都是政府責任,政府必須先行補足。

全教總表示,依照年改辦公布的方案,中小學教師一下子跳到80制,並在逐年到85制後每年加一到60歲。這樣的改法只有2、3個年齡層適用過度期,之後所有的教師就必須到60歲才能退休「起支」,這並非漸進手段,而是斷層式的改革,嚴重影響教師新陳代謝。

同時,起支年齡延到60歲,勢將造成教育現場人力老齡化,非家長所樂見。全教總一再呼籲的「整體評估」也未見說明,顯然所做與所言並不一致。這樣的答案也只能給0分。

全教總不反對「漸進手段」,重點在於「如何漸進」、「如何確保基金永續」,但年改辦的整篇文稿根本沒有回答問題的核心。這樣的答案同樣只能給0分。

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